Corona und die Chancengleichheit von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt

Auswirkungen der Krise und warum es sich lohnt, bei einer beruflichen Umorientierung Karrierechancen in systemrelevanten und zukunftsträchtigen Berufen und Branchen in die Überlegungen einzubeziehen.

win­ter­berg-total­lo­kal : Die Coro­na-Kri­se hat vie­le Bran­chen und Berufs­be­rei­che hart getrof­fen und zu Ent­las­sun­gen geführt. Cor­ne­lia Hom­feldt ist Beauf­trag­te für Chan­cen­gleich­heit am Arbeits­markt der Agen­tur für Arbeit Mesche­de-Soest und weiß, bis zur abso­lu­ten Chan­cen­gleich­heit in unse­rer Gesell­schaft ist es noch ein wei­ter Weg ; dies hat Coro­na noch ein­mal beson­ders auf­ge­zeigt. Vie­le Frau­en, die auf 450,- Euro-Basis gear­bei­tet haben, haben ihren Job und damit den Hin­zu­ver­dienst zum Fami­li­en­ein­kom­men ver­lo­ren. Wegen feh­len­der Kin­der­be­treu­ung waren es häu­fig die Frau­en, die die Betreu­ung über­nom­men haben und sich inso­fern beruf­lich zurück­neh­men mussten.

Mit der Rück­kehr zum Regel­be­trieb an Schu­len und Kitas steigt für Vie­le die Hoff­nung, dass sie nun wie­der beruf­lich durch­star­ten kön­nen. Doch wie sieht der Arbeits­markt aus ? In wel­chen Berei­chen erge­ben sich Chan­cen ? Kann viel­leicht die aktu­el­le Umbruch­zeit für eine beruf­li­che Qua­li­fi­zie­rung genutzt werden ?

„Kri­sen­fes­te Jobs bie­tet z.B. der Bereich der Pfle­ge an. Die­se Beru­fe sind viel­sei­tig und sehr anspruchs­voll. In der Kri­se haben die­se Beru­fe einen gro­ßen Image-Gewinn erfah­ren, sie sind zukunfts­träch­tig und wich­tig“, so Cor­ne­lia Hom­feldt. „In die­sem Bereich suchen Unter­neh­men hän­de­rin­gend nach Per­so­nal und sind sehr – auf­grund der vor­han­de­nen Lebens­er­fah­rung – an Wie­der- und Quer­ein­stei­gen­den inter­es­siert. Soll­ten Qua­li­fi­ka­tio­nen feh­len, kön­nen Wei­ter­bil­dungs- und Umschu­lungs­an­ge­bo­te den Zugang erleichtern“.

Aber auch in ande­ren Berei­chen (wie z.B. im Hand­werk oder auch im Öffent­li­chen Dienst) bie­ten sich Per­spek­ti­ven an. Gera­de Gering­qua­li­fi­zier­te kön­nen die aktu­el­le Zeit nut­zen, um sich zu qualifizieren.

Für indi­vi­du­el­le Fra­gen und tele­fo­ni­sche Bera­tung rund um das The­ma beruf­li­cher Wie­der­ein­stieg und beruf­li­che Neu­ori­en­tie­rung steht Cor­ne­lia Hom­feldt unter 0291/204 609 oder auch meschede-​soest.​bca@​arbeitsagentur.​de gern zur Verfügung.

Quel­le : Cari­na Bau­er  – Agen­tur für Arbeit Meschede-Soest