Veränderungen gehören zum Leben

Renate Leifert und Jan Brückner sind neue Regionalleitungen der Kita gem. GmbH Hochsauerland-Waldeck

win­ter­berg-total­lo­kal : Die Kita gem. GmbH Hoch­sauer­land-Wal­deck ist der größ­te Kita-Trä­ger der Regi­on. 3.744 Kin­der wer­den in den 65 katho­li­schen Kin­der­ta­ges­ein­rich­tung der Kita gem. GmbH betreut. Eine wich­ti­ge Auf­ga­be über­neh­men dabei die Regio­nal­lei­tun­gen. Sie unter­stüt­zen die Kitas vor Ort und sind deren ers­te Ansprech­per­so­nen beim Trä­ger. Rena­te Lei­fert und Jan Brück­ner sind die neu­en Gesich­ter im Team der Regionalleitungen.

Die Kita gem. GmbH Hoch­sauer­land-Wal­deck koope­riert, als Teil des Gemein­de­ver­bands Mit­te im Erz­bis­tum Pader­born, mit den Kita gem. GmbHs Hell­weg und Sie­ger­land-Süd­sauer­land. Dank die­ser Koope­ra­ti­on ist Rena­te Lei­fert zu ihrem neu­en Arbeits­platz gekom­men. „Ich habe zuvor in Ein­rich­tun­gen der Kita gem. GmbH Hell­weg gear­bei­tet. In zwei Kitas war ich als Lei­tung tätig“, erzählt sie. „Der Wech­sel des Trä­gers hat für mich daher sowohl den Reiz des Neu­en als auch eine Ver­traut­heit, weil die Arbeits­pro­zes­se und die Schwer­punk­te iden­tisch sind.“

Jan Brück­ner hat sei­ne bis­he­ri­ge beruf­li­che Kar­rie­re in der Betreu­ung und För­de­rung von Flücht­lin­gen ver­bracht. „Ich habe sowohl in einem För­de­rungs­pro­jekt als auch in einer Ein­rich­tung für Flücht­lin­ge gear­bei­tet. Spä­ter auch in lei­ten­der Funk­ti­on“, erzählt er. Dabei habe er viel Erfah­run­gen in der Zusam­men­ar­beit mit ande­ren Akteu­ren sam­meln kön­nen. „Der Kon­takt zu unter­schied­li­chen Men­schen, Behör­den, Unter­neh­men und ande­ren sozia­len Ein­rich­tun­gen hat zu mei­nem Berufs­all­tag gehört“, erzählt er von sei­nen Erfah­run­gen. „Das Kom­mu­ni­zie­ren, Aus­han­deln und die Kon­takt­pfle­ge haben mir sehr viel Spaß berei­tet.“ Eine Auf­ga­be, die er auch an sei­ner neu­en Stel­le als Regio­nal­lei­tung der katho­li­schen Kitas in Hal­len­berg, Mede­bach, Win­ter­berg und Sun­dern sieht. „Als Regio­nal­lei­tung bin ich sowohl stän­dig mit den Ein­rich­tun­gen als auch mit dem Trä­ger in Kontakt.“

Wer­te für die Zukunft vermitteln

Ihre ers­ten Erfah­run­gen als Erzie­he­rin, hat Rena­te Lei­fert als Ergän­zungs­kraft in katho­li­schen Kin­der­ta­ges­ein­rich­tun­gen in Lip­pe­tal und Soest gemacht. „Wäh­rend mei­ner Aus­bil­dung als Heil­päd­ago­gin, woll­te ich als Ergän­zungs­kraft prak­ti­sche Erfah­rung sam­meln“ erzählt sie. „Das christ­li­che Leit­bild, das nicht nur in den päd­ago­gi­schen Kon­zep­ten, son­dern auch zwi­schen den Mit­ar­bei­tern und vom Trä­ger gelebt wird, hat mich zum Blei­ben über­zeugt.“ Die christ­li­chen Wer­te sind es auch, die Jan Brück­ner vom Trä­ger über­zeugt haben. „Es sind Wer­te wie Respekt und Nächs­ten­lie­be, die der Glau­be vor­lebt und die heu­te aktu­el­ler denn je sind“, führt er aus. „Wenn die­se Wer­te einem Men­schen schon früh ver­mit­telt wer­den, wer­den sie auch in die Zukunft getragen.“

Sowohl für Rena­te Lei­fert als auch für Jan Brück­ner war es Zeit für eine neue beruf­li­che Her­aus­for­de­rung. „Das Leben besteht aus Ver­än­de­run­gen“, sagt Rena­te Lei­fert lachend. „Ich habe nach einer Stel­le gesucht, in der ich mei­ne Erfah­rung gut ein­set­zen und in vie­len Berei­chen mit­wir­ken kann.“  Als ehe­ma­li­ge Kita-Lei­te­rin, weiß sie, wie wert­voll eine gute Regio­nal­lei­tung ist : „Regio­nal­lei­tun­gen sind für die Erzie­he­rin­nen und Erzie­her vor Ort, wich­tig, wenn es um Zer­ti­fi­zie­run­gen, Kon­zep­tio­nen oder die Umset­zung von gesetz­li­chen und gesell­schaft­li­chen Erwar­tun­gen geht.“

Unter­stüt­zung und Kom­mu­ni­ka­ti­on auf allen Ebenen

Für Jan Brück­ner war der Wech­sel in die Kita gem. GmbH grö­ßer. „Mir war klar, dass ich wei­ter­hin im sozia­len Bereich arbei­ten woll­te“, erzählt er. „Dass ich in der Kita gem. GmbH ein stück­weit die Zukunft der Kin­der und damit auch der Gesell­schaft aktiv mit­ge­stal­ten kann, gefällt mir sehr.“ Sei­ne Erfah­rung als Ein­rich­tungs­lei­tung sieht der neue Regio­nal­lei­ter als Vor­teil. „Als ehe­ma­li­ge Ein­rich­tungs­lei­tung weiß ich, wie schwer es manch­mal ist, Anfor­de­run­gen des Gesetz­ge­bers umzu­set­zen. Da ist es wich­tig, einen kom­pe­ten­ten Ansprech­part­ner zu haben, der einem dabei hilft.“

Unter­stüt­zung, die auch eine gute Kom­mu­ni­ka­ti­on ver­lan­ge, wie Rena­te Lei­fert fest­stellt. Dabei denkt sie nicht nur an den Kon­takt zu den Kitas. „Da wir sehr viel mit den Kita gem. GmbHs Hell­weg und Sie­ger­land-Süd­sauer­land arbei­ten, darf auch hier der Aus­tausch nicht ver­sie­gen.“ Das gel­te beson­ders für die The­men Inklu­si­on und Teil­ha­be. Rena­te Lei­fert ist, neben ihrer Auf­ga­be als Regio­nal­lei­tung für die Kitas in Arns­berg und Hüs­ten, auch die Beauf­trag­te für Inklu­si­on und Teil­ha­be nach dem Bun­des­teil­ha­be­ge­setz (BTHG) für alle Ein­rich­tun­gen des Trä­gers. „Es sind The­men, die in der Koope­ra­ti­on einen hohen Stel­len­wert haben“, erklärt sie. „Wir arbei­ten auch in die­sem Bereich sehr eng zusam­men. Alles mit dem Ziel, die Ein­rich­tun­gen in den Berei­chen Inklu­si­on und Teil­ha­be opti­mal zu unterstützen.“

Es sind unter­schied­li­che Wege, die Rena­te Lei­fert und Jan Brück­ner bis­lang gegan­gen sind. Jetzt sind bei­de Regio­nal­lei­tung bei der Kita gem. GmbH Hoch­sauer­land-Wal­deck. „Wir freu­en uns zwei Mit­ar­bei­ten­de in unse­rem Regio­nal­lei­tungs­team zu haben, die ver­schie­de­ne Per­spek­ti­ven und Erfah­run­gen mit­ein­brin­gen“, sagt Bri­git­te Wei­mer über ihre neu­en Kol­le­gen. „Das sorgt für neue Ideen. Dar­über hin­aus haben Frau Lei­fert und Herr Brück­ner schon sehr schnell durch ihre Kom­pe­tenz überzeugt.“

Bild : Kom­pe­ten­ter Zuwachs für das Regio­nal­lei­tungs­team : Geschäfts­füh­rer Micha­el Strat­mann (links) und die Regio­nal­lei­tun­gen, begrü­ßen ihre neu­en Kol­le­gen, Rena­te Lei­fert (4.v.l.) und Jan Brück­ner (rechts) bei der Kita gem. GmbH Hochsauerland-Waldeck

Foto­credits : Kath. Kita Hoch­sauer­land-Wal­deck gGmbH

Quel­le : Kath. Kita Hoch­sauer­land-Wal­deck gGmbH