Zertifikat „Familien-Freundliches-Unternehmen im Hochsauerlandkreis“

Bewerbungen sind ab sofort möglich – Virtuelle Informationsveranstaltung für interessierte Unternehmen am 20. Mai

win­ter­berg-total­lo­kal : Hoch­sauer­land­kreis : Trotz der andau­ern­den Coro­na-Kri­se laden das Kom­pe­tenz­zen­trum Frau & Beruf Hell­weg-Hoch­sauer­land und die Wirt­schafts­för­de­rungs­ge­sell­schaft des Hoch­sauer­land­krei­ses (WFG) auch in die­sem Jahr wie­der inter­es­sier­te Unter­neh­men aus der Regi­on ein, sich um das Zer­ti­fi­kat “Fami­li­en-Freund­li­ches-Unter­neh­men im Hoch­sauer­land­kreis” zu bewer­ben. “Uns ist bewusst, dass sich auf­grund der Coro­na-Pan­de­mie nach wie vor zahl­rei­che Betrie­be in einer beson­de­ren Lage befin­den und teil­wei­se gro­ße Her­aus­for­de­run­gen meis­tern müs­sen”, so Frank Lin­ne­ku­gel, Geschäfts­füh­rer der WFG.

“Aktu­ell wis­sen wir aber aus Gesprä­chen mit zahl­rei­chen bereits zer­ti­fi­zier­ten Unter­neh­men, dass die­se auf­grund der vor­han­de­nen fami­li­en­freund­li­chen Struk­tu­ren rela­tiv gut und ziel­ge­rich­tet auf die Coro­na-Kri­se reagie­ren konn­ten. The­men wie Home­of­fice, mobi­les Arbei­ten oder fle­xi­ble Arbeits­zei­ten gehör­ten bereits vor­her zum nor­ma­len Arbeits­all­tag der fami­li­en­freund­li­chen Betrie­be und Ein­rich­tun­gen – im ver­gan­ge­nen Jahr konn­ten die­se Struk­tu­ren dann zügig für wei­te­re Beschäf­tig­te ein­ge­rich­tet bzw. aus­ge­baut wer­den”, ergänzt Frank Klei­ne-Nath­land, beim Kom­pe­tenz­zen­trum zustän­dig für das The­ma Ver­ein­bar­keit von Fami­lie & Beruf.

“Und ganz all­ge­mein gilt”, erläu­tert Frank Lin­ne­ku­gel, der gra­de selbst zum zwei­ten Mal Vater gewor­den ist, “dass für Arbeit­neh­me­rin­nen und Arbeit­neh­mer das Gehalt bei der Wahl des Arbeits­plat­zes schon lan­ge nicht mehr an ers­ter Stel­le steht – sowohl für Bestands­per­so­nal als auch für poten­ti­el­le Bewer­be­rin­nen und Bewer­ber. Gut aus­ge­bil­de­te Fach­kräf­te möch­ten Berufs- und Pri­vat­le­ben best­mög­lich mit­ein­an­der kom­bi­nie­ren kön­nen und z.B. mit­er­le­ben wie ihre Kin­der auf­wach­sen, oder sich um pfle­ge­be­dürf­ti­ge Ange­hö­ri­ge küm­mern. Wenn Arbeit­ge­ber sol­che und wei­te­re Ange­bo­te zur Ver­ein­bar­keit von Beruf und Fami­lie schaf­fen, stei­gert das in hohem Maße die Chan­cen, leis­tungs­be­rei­te Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter lang­fris­tig an das Unter­neh­men zu bin­den, bzw. für das Unter­neh­men zu gewinnen.”

Nach den Erfah­run­gen des Kom­pe­tenz­zen­trums und der WFG bie­ten vie­le Betrie­be und Ein­rich­tun­gen ihren Beschäf­tig­ten eine Viel­zahl fami­li­en­freund­li­cher Maß­nah­men an, ohne die­se expli­zit so zu benen­nen. Oft ist es eine über Jah­re gewach­se­ne Unter­neh­mens­kul­tur, vor allem auch in klei­nen und mitt­le­ren fami­li­en­ge­führ­ten Unter­neh­men. Mit dem Zer­ti­fi­kat “Fami­li­en-Freund­li­ches-Unter­neh­men im Hoch­sauer­land­kreis” wird die­se geleb­te Unter­neh­mens­kul­tur nach innen und außen sichtbar.

Bewer­bun­gen um das Zer­ti­fi­kat sind ab sofort bis zum 01. Juli 2021 mög­lich. Die erfor­der­li­chen For­mu­la­re – Zer­ti­fi­zie­rungs­ver­trag, Selbst­check und Anga­ben zur Beschäf­ti­gungs­struk­tur – ste­hen unter www​.wirt​schafts​foer​de​rung​-hsk​.de zum Down­load bereit, oder kön­nen bei Pro­jekt­lei­ter Frank Klei­ne-Nath­land per E‑Mail ange­for­dert wer­den (frank.​kleine-​nathland@​hochsauerlandkreis.​de).

Für alle Unter­neh­men, die an dem The­ma inter­es­siert, aber noch unent­schlos­sen, sind, bie­ten die WFG und das Kom­pe­tenz­zen­trum am Don­ners­tag, 20. Mai 2021, ab 09:30 Uhr, eine vir­tu­el­le Info-Ver­an­stal­tung zum Zer­ti­fi­zie­rungs­pro­zess an. Zur Teil­nah­me ist eine Anmel­dung per E‑Mail an frank.​kleine-​nathland@​hochsauerlandkreis.​de bis zum 18. Mai 2021 erforderlich.

Eine wei­te­re Mög­lich­keit, die Fami­li­en­freund­lich­keit des eige­nen Unter­neh­mens ein­mal unver­bind­lich vor­ab zu tes­ten, bie­tet ein Online-Selbst­check , der eben­falls auf der Inter­net­sei­te der WFG unter www​.wirt​schafts​foer​de​rung​-hsk​.de zu fin­den ist.

Bild : Frank Lin­ne­ku­gel, Geschäfts­füh­rer der Wirt­schafts­för­de­rungs­ge­sell­schaft des Hoch­sauer­land­krei­ses (WFG) und Frank Klei­ne-Nath­land, beim Kom­pe­tenz­zen­trum zustän­dig für das The­ma Ver­ein­bar­keit von Fami­lie & Beruf.

Foto­credits : HSK

Quel­le : Pres­se­stel­le Hochsauerlandkreis