Wahlen zum „Junior-Betriebsrat“ gestartet

Azubis im Hochsauerlandkreis wählen ihr „Sprachrohr zum Chef“ – Wahlen zum „Junior-Betriebsrat“ gestartet | 6.600 Auszubildende im Hochsauerlandkreis

Die „jun­ge Chan­ce“ nut­zen, um im Betrieb ein Wört­chen mit­zu­re­den: Azu­bis und jun­ge Beschäf­tig­te im Hoch­sauer­land­kreis kön­nen ab sofort ihren „Juni­or-Betriebs­rat“ wäh­len. Es geht um die Jugend- und Aus­zu­bil­den­den-Ver­tre­tung (kurz: JAV). Die Indus­trie­ge­werk­schaft Bau­en-Agrar-Umwelt (IG BAU) star­tet dazu jetzt einen „Lock­ruf in die Wahl­ka­bi­ne des Betriebs“: „Azu­bis und Jugend­li­che soll­ten unbe­dingt ihr JAV-Team wäh­len. Es geht immer­hin um eine star­ke Stim­me für Azu­bis. Denn die JAV ist das Sprach­rohr der jun­gen Men­schen in Betrie­ben und Ver­wal­tun­gen. Sie ist der direk­te Draht zur Chef­eta­ge – und damit ein wich­ti­ger Pro­blem­lö­ser, wenn‘s im Betrieb mal hakt“, sagt der Vor­sit­zen­de der IG BAU West­fa­len Mit­te-Süd, Fried­helm Kreft. Die Wah­len zum „jun­gen Betriebs­rat“ lau­fen noch bis Ende November.

„Jugend­li­che haben ein­fach eine ande­re ‚Betriebs­bril­le auf der Nase‘. Sie haben fri­sche Ideen und kön­nen dem Betriebs­all­tag Impul­se geben. Hier spielt die JAV eine wich­ti­ge Rol­le. Denn sie hat qua­si eine Stand­lei­tung zur Geschäfts­füh­rung“, so Fried­helm Kreft. Die JAV sei aber auch ein wich­ti­ger Hebel für jun­ge Beschäf­tig­te im Hoch­sauer­land­kreis, um eige­ne Inter­es­sen durch­zu­set­zen: „Von der bes­se­ren Azu­bi-Betreu­ung im Betrieb bis zum neu­en Tablet für die Aus­bil­dung – ein Jugend-Betriebs­rat kann eini­ges bewe­gen. Auch indi­vi­du­el­le Pro­ble­me packt eine JAV an – von unbe­zahl­ten Über­stun­den bis zur Nach­hil­fe beim Ler­nen für die Berufs­schu­le“, sagt Clau­dia Prae­to­ri­us von der „Jun­gen BAU“, der Nach­wuchs­or­ga­ni­sa­ti­on der Gewerkschaft.

Aktu­ell gibt es im Hoch­sauer­land­kreis rund 6.600 Aus­zu­bil­den­de – rund 240 von ihnen ler­nen in der Bau­bran­che, so die IG BAU West­fa­len Mit­te-Süd. Die Gewerk­schaft beruft sich dabei auf Zah­len der Arbeits­agen­tur. Eine Inter­es­sen­ver­tre­tung kann jeder wäh­len, der in einem Betrieb arbei­tet, in dem es min­des­tens fünf Jugend­li­che oder Azu­bis und bereits einen Betriebs­rat gibt. Stimm­be­rech­tigt sind alle Beschäf­tig­ten unter 18 Jah­ren. Eben­so alle Azu­bis. Für die JAV-Wah­len antre­ten kön­nen alle Azu­bis und alle Beschäf­tig­ten unter 25 Jahren.

Mehr Infos rund um die Wahl gibt es im Netz unter www​.jav​-por​tal​.de. Azu­bis aus den Bran­chen der IG BAU, die einen „Nach­wuchs-Betriebs­rat“ grün­den wol­len oder Hil­fe bei der Wahl brau­chen, kön­nen sich an Clau­dia Prae­to­ri­us als Bun­des­ju­gend­se­kre­tä­rin der IG BAU wen­den: jungebau@​igbau.​de.

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Quel­le: Indus­trie­ge­werk­schaft Bau­en-Agrar-Umwelt Bezirks­ver­band West­fa­len Mitte-Süd
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