Gelebte Inklusion

Jeder hat eine Chance verdient

win­ter­berg-total­lo­kal : Hoch­sauer­land­kreis : Der Weg jun­ger Men­schen führt nach dem Besuch einer För­der­schu­le sel­ten so schnell in eine Beschäf­ti­gung. David Tig­ges hat sei­nem Weg und schließ­lich eine Beschäf­ti­gung als Gar­ten­bau­hel­fer gefunden.

Arbeits­kräf­te sind begehrt am Arbeits­markt und nicht immer sofort ver­füg­bar. Udo Erd­mann hat für sei­nen Gar­ten- und Land­schafts­bau­be­trieb in Eslo­he-Reis­te einen ande­ren Weg gewählt. Er stell­te David Tig­ges ein, der nach einem Lang­zeit­prak­ti­kum und im Rah­men der Maß­nah­me „Unter­stütz­te Beschäf­ti­gung“ bei einem Trä­ger in Mesche­de sei­ne Kennt­nis­se und Fähig­kei­ten bereits unter Beweis stel­len konn­te. Die Agen­tur für Arbeit Mesche­de-Soest för­der­te die Maß­nah­me, die die beson­de­ren Umstän­de des jun­gen Man­nes opti­mal berücksichtigte.

Anders sein und anders den­ken kön­nen bedeu­tet oft Inno­va­ti­on. Men­schen mit Han­di­cap wol­len zei­gen, dass sie es kön­nen und dass ihre Arbeit Wert­schät­zung ver­dient. So auch der 20-Jäh­ri­ge. Auf Grund sei­ner Behin­de­rung war der Zugang zum Arbeits­markt für ihn schwie­ri­ger als für ande­re Jugend­li­che – bis jetzt.

„David hat wäh­rend der Prak­ti­ka sei­ne Begeis­te­rung für die Viel­fäl­tig­keit des Gärt­ner­be­rufs ent­deckt und sei­ne Fähig­kei­ten unter Beweis gestellt. Durch enge Zusam­men­ar­beit mit der Schu­le, den Trä­ger­schaf­ten und unse­rem Betrieb hat sich dar­aus eine sozi­al­ver­si­che­rungs­pflich­ti­ge Beschäf­ti­gung ent­wi­ckelt. Durch die Maß­nah­men nimmt David an geziel­ten beruf­li­chen Fort­bil­dun­gen teil und erwei­tert sei­ne Fach­kennt­nis­se. Er ist hoch­mo­ti­viert, zuver­läs­sig und passt ein­fach pri­ma in unser Team. Wir sind froh, ihn auf sei­nem beson­de­ren Weg beglei­ten zu kön­nen“, so Erdmann.

Für San­dra Met­te, Arbeits­ver­mitt­le­rin im Arbeit­ge­ber-Ser­vice für beruf­li­che Reha­bi­li­ta­ti­on und schwer­be­hin­der­te Men­schen bei der Mesche­der Arbeits­agen­tur, zeigt das Bei­spiel, wie Inklu­si­on am Arbeits­markt gelin­gen kann : „Jeder Mensch bringt Talen­te und Fähig­kei­ten mit. Um sie zu ent­wi­ckeln, arbei­ten wir sowohl mit Men­schen mit Han­di­cap als auch mit Arbeit­ge­bern eng zusam­men. Auf die­sem Weg bie­tet die Beschäf­ti­gung von Men­schen mit Behin­de­rung auch eine Chan­ce für die Siche­rung des Fach­kräf­te­be­darfs im Unter­neh­men. Sobald sich Arbeit­neh­mer und Arbeit­ge­ber gefun­den haben kön­nen wir mit einem Ein­glie­de­rungs­zu­schuss die Arbeits­auf­nah­me, und wie in die­sem beson­de­ren Fall vor­ab mit der eng beglei­ten­den Maß­nah­me, unter­stüt­zen“, berich­tet San­dra Met­te weiter.

Ob Umschu­lung, Wei­ter­bil­dung oder Wie­der­ein­stieg in den Beruf – nut­zen Sie die Ange­bo­te der Agen­tur für Arbeit Mesche­de-Soest. Infos unter www​.arbeits​agen​tur​.de/​m​e​n​s​c​h​e​n​-​m​i​t​-​b​e​h​i​n​d​e​r​u​n​gen

Quel­le : Agen­tur für Arbeit Meschede-Soest