Tarifverträge sind kein Luxus, sie sichern die Rente

Die IG Metall NRW führt in diesem Jahr mehrere Tarifrunden in den Handwerksbranchen.

win­ter­berg-total­lo­kal : Ols­berg : Es geht um mehr als nur die Löh­ne in der Indus­trie, die Hand­werks­be­ru­fe in der IG Metall sind der Motor unse­res Zusam­men­le­bens, so Hel­mut Kreutz­mann, 1. Bevoll­mäch­tig­ter der IG Metall Ols­berg. Auch Sie haben neben den Pfle­ge­be­ru­fen Respekt, Aner­ken­nung und vor allem gute Arbeits­be­din­gun­gen und ent­spre­chen­de Ein­kom­men ver­dient. Vom Elek­tro­in­stal­la­teur, Schlos­ser über Tisch­ler, Schrei­ner bis hin zu Beschäf­tig­ten in den Wäsche­rei­en und dem Tex­til­hand­werk hat ihre Arbeit einen Wert. Vie­le von ihnen müss­ten Tarif­lohn erhal­ten, da der Arbeit­ge­ber über die Innung einer Tarif­bin­dung unter­liegt. Aber ob sie ihn bekom­men ? Und was macht das aus ?

Ein ver­kürz­ter Blick ins KFZ-Hand­werk zum Bei­spiel ver­deut­licht es :

Ein 40-jäh­ri­ger Kfz-Mecha­tro­ni­ker etwa, der in einer Werk­statt ohne Tarif im Schnitt rund 2.600,00 Euro brut­to bekommt, ver­liert – rein sta­tis­tisch gese­hen – bis zur Ren­te mit 67 Jah­ren fast 200.000,00 Euro, 162 Tage Urlaub und 3.600 Stun­den Frei­zeit. Das ist dann auch nur die hal­be Wahr­heit. Die 200.000 Euro weni­ger Ver­dienst bedeu­ten zudem bei Ren­ten­ein­tritt auch noch eine um ca. 175,00 € gerin­ge­re Rente.

Mit Tarif hast Du mehr vom Leben : Hun­dert­tau­sen­de Euro mehr Geld. Bis zu 300 Tage mehr Urlaub. Tau­sen­de Stun­den mehr Zeit.

Gera­de im Hand­werk ist der Unter­schied – mit oder ohne Tarif – extrem : Beschäf­tig­te ohne Tarif ver­die­nen 24 Pro­zent weni­ger Geld als Beschäf­tig­te mit Tarif. Da haben es die Frau­en doch bes­ser, die bekom­men “ nur“ 18 % weni­ger als ihr männ­li­chen Kollegen.

Quel­le : IG-Metall

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