Wie sag ich‘s meinem Azubi ?

Auszubildende zielorientiert und fair beurteilen

win­ter­berg-total­lo­kal : Leis­tung mes­sen, trans­pa­rent machen und Schlüs­se dar­aus zie­hen – das Beur­tei­lungs­ge­spräch. Aus­zu­bil­den­de möch­ten und müs­sen wis­sen, wie sie ein­ge­schätzt wer­den. Sie benö­ti­gen eine Rück­mel­dung eben­so wie eine Visi­on. Ein Trai­ning des IHK-Bil­dungs­in­sti­tuts Lipp­stadt am 19. Mai zeigt auf, wie ein moti­vie­ren­des, stär­ken­des und rich­tungs­wei­sen­des Gespräch für alle Sei­ten gut funktioniert.

Wei­te­re Infor­ma­tio­nen zum Trai­ning und dem Ange­bot der Aka­de­mie für Aus­bil­der und Aus­zu­bil­den­de kön­nen erfragt wer­den beim IHK-Bil­dungs­in­sti­tut Lipp­stadt, Ute Schem­mann, Tele­fon : 02941 9747529 oder per Mail : schemmann@​arnsberg.​ihk.​de

Quel­le : Indus­trie- und Han­dels­kam­mer Arns­berg Hellweg-Sauerland