Nachwuchs-Betriebsräte gesucht

Ab jetzt Azubi-Vertreter wählbar | 6.500 Auszubildende im Hochsauerlandkreis

win­ter­berg-total­lo­kal : Ab Okto­ber kön­nen sich Azu­bis und jun­ge Beschäf­tig­te im Hoch­sauer­land­kreis zu „Nach­wuchs-Betriebs­rä­ten“ wäh­len las­sen. Dar­auf weist die Gewerk­schaft Nah­rung-Genuss-Gast­stät­ten (NGG) hin. Noch bis Ende Novem­ber lau­fen die Wah­len für die Jugend- und Aus­zu­bil­den­den­ver­tre­tun­gen (JAV). „Gera­de in Kri­sen­zei­ten ist es wich­tig, dass Berufs­star­ter ihre Stim­me abge­ben, damit ihre Belan­ge nicht unter die Räder kom­men“, sagt Lars Wur­che. Der Gewerk­schafts­se­kre­tär appel­liert an jun­ge Beschäf­tig­te, sich selbst zur Wahl zu stel­len. Aus den Azu­bi-Ver­tre­tern von heu­te wür­den häu­fig die Betriebs­rä­te von morgen.

Nach Beob­ach­tung der Gewerk­schaft neh­men die Beschwer­den jun­ger Arbeit­neh­me­rin­nen und Arbeit­neh­mer im Zusam­men­hang mit der Coro­na-Pan­de­mie zu. „So berich­tet etwa ein ange­hen­der Mecha­tro­ni­ker im Lebens­mit­tel­werk, dass im Lock­down die Aus­bil­der wegen ver­scho­be­ner Schich­ten kaum greif­bar waren und inter­ner Unter­richt lan­ge aus­fiel. Das ist ein klas­si­sches The­ma für die JAV und den Betriebs­rat, denn Aus­bil­dungs­be­trie­be müs­sen sicher­stel­len, dass Azu­bis ent­spre­chen­de Schu­lun­gen bekom­men und nicht in den Regel­be­trieb ein­ge­bun­den wer­den“, betont Wur­che. Gemein­sam mit dem Betriebs­rat setz­ten die JAV-Mit­glie­der die Inter­es­sen jun­ger Beschäf­tig­ter durch. Dies sei gera­de auch dann ent­schei­dend, wenn sich Berufs­star­ter nicht trau­ten, Miss­stän­de selbst anzusprechen.

Unter­stüt­zung für die Kan­di­da­tin­nen und Kan­di­da­ten bie­tet die NGG vor Ort. Nach der Wahl kön­nen sich die „Nach­wuchs-Betriebs­rä­te“ bei der Gewerk­schaft durch Semi­na­re „fit hal­ten“, so Wur­che. Die lau­fen­den JAV-Wah­len sei­en zugleich ein Test­lauf für die Betriebs­rats­wah­len 2022. „Jetzt wird geprobt, wie eine Abstim­mung unter Pan­de­mie-Bedin­gun­gen lau­fen muss. Coro­na könn­te uns noch Jah­re beschäf­ti­gen.“ Alle Infos rund um die Wahl gibt es im Netz unter www​.jav​-por​tal​.de und bei der Jun­gen NGG in Nord­rhein-West­fa­len unter https://​nrw​.ngg​.net/​j​u​n​g​e​-​ngg.

Nach Anga­ben der Arbeits­agen­tur gibt es im Hoch­sauer­land­kreis aktu­ell rund 6.500 Aus­zu­bil­den­de. Eine Inter­es­sen­ver­tre­tung kann wäh­len, wer in einem Betrieb arbei­tet, der min­des­tens fünf Jugend­li­che oder Azu­bis und bereits einen Betriebs­rat hat. Stimm­be­rech­tigt sind alle Beschäf­tig­ten unter 18 Jah­ren – eben­so wie Mit­ar­bei­ter unter 25, die eine Aus­bil­dung machen.

Quel­le : NGG-Regi­on Südwestfalen