Bundesweit nur ca. 28 Prozent: Frauen in der Kommunalpolitik deutlich unterrepräsentiert – Hochsauerlandkreis will Frauenanteil erhöhen

Teilnahme an bundesweitem Aktionsprogramm: Hochsauerlandkreis will Frauenanteil in der Politik erhöhen

Hoch­sauer­land­kreis. Bun­des­weit nur ca. 28 Pro­zent: Noch immer sind Frau­en in der Kom­mu­nal­po­li­tik deut­lich unter­re­prä­sen­tiert. Der Hoch­sauer­land­kreis will das ändern und den Frau­en­an­teil mit der Teil­nah­me am „Akti­ons­pro­gramm Kom­mu­ne – Frau­en in die Poli­tik!“ nach­hal­tig erhö­hen. Bis Ende 2024 wer­den För­der- und Ver­net­zungs­ak­ti­vi­tä­ten umge­setzt, ein über­par­tei­li­ches und über­re­gio­na­les Men­to­ring-Pro­gramm sowie Bera­tungs­for­ma­te und Ver­net­zungs­tref­fen ange­bo­ten und von Öffent­lich­keits­ar­beit begleitet.

Das Pro­jekt „Akti­ons­pro­gramm Kom­mu­ne – Mehr Frau­en in die Poli­tik“ wird vom Bun­des­mi­nis­te­ri­um für Fami­lie, Senio­ren, Frau­en und Jugend (BMFS­FJ) geför­dert und von der Euro­päi­schen Aka­de­mie für Frau­en in Poli­tik und Wirt­schaft (EAF) Ber­lin in Koope­ra­ti­on mit dem Deut­schen Land­Frau­en­ver­band e.V. (dlv) durchgeführt.

Als eine von zehn Modell­re­gio­nen bun­des­weit wur­de der Hoch­sauer­land­kreis von einer fach­kun­di­gen Jury aus­ge­wählt. Die Koor­di­nie­rung und Durch­füh­rung des Pro­gramms über­nimmt Karin Schütt­ler-Schmies, Gleich­stel­lungs­be­auf­trag­te des Hoch­sauer­land­krei­ses. „Wir ver­fol­gen das Ziel, Frau­en für poli­ti­sches Enga­ge­ment zu gewin­nen und pla­nen ein umfang­rei­ches Ange­bot mit Work­shops, Ver­net­zungs­tref­fen etc.

Das Akti­ons­pro­gramm beinhal­tet im Hoch­sauer­land­kreis ver­schie­de­ne Module:

  • Ein Men­to­ring­pro­gramm für inter­es­sier­te Frau­en, Kan­di­da­tin­nen, Amts- und Man­dats­trä­ge­rin­nen über eine digi­ta­le Men­to­ring-Platt­form mit regio­na­ler Beglei­tung und Austauschformate
  • Eine Ver­an­stal­tungs­rei­he in Koope­ra­ti­on mit der Volks­hoch­schu­le Hoch­sauer­land­kreis. Werk­statt­ge­sprä­che für inter­es­sier­te Frau­en, Kan­di­da­tin­nen und Man­dats­trä­ge­rin­nen mit dem Ziel des Aus­tauschs, der Qua­li­fi­zie­rung und Vernetzung
  • Ver­net­zungs- und Qua­li­fi­zie­rungs­an­ge­bo­te spe­zi­ell für stell­ver­tre­ten­de Bür­ger­meis­te­rin­nen und Ortsvorsteherinnen/​ Regio­na­le Bera­tung zur Ver­bes­se­rung der Rah­men­be­din­gun­gen (zum Bei­spiel Zeit- und Sit­zungs­kul­tur, Ver­ein­bar­keit des kom­mu­nal­po­li­ti­schen Amts mit Familie/​Privatleben und Beruf)
  • Alle all­ge­mei­nen Infor­ma­tio­nen fin­den inter­es­sier­te Frau­en unter www​.frau​en​-in​-die​-poli​tik​.com. Bei Inter­es­se an der Teil­nah­me am Akti­ons­pro­gramm oder für wei­te­re Infor­ma­tio­nen steht Karin Schütt­ler-Schmies, Gleich­stel­lungs­be­auf­trag­te des Hoch­sauer­land­krei­ses, unter gsb@​hochsauerlandkreis.​de oder 0291 / 94–1456 zur Verfügung.

Aktu­ell läuft die Bewer­bungs­pha­se für das Men­to­ring-Pro­gramm noch bis zum 10.01.2024. Inter­es­sier­te Frau­en kön­nen sich unter www​.frau​en​-in​-die​-poli​tik​.com/​m​e​n​t​o​r​ingregis­trie­ren.

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Quel­le: Caro­lin Fisch, Pres­se­stel­le Hoch­sauer­land­kreis, Mar­tin Reu­ther (V.i.S.d.P.) Meschede
Foto­credit: Ado­be­Stock 105714566 / Brisystem