Darum sind Pflegeberufe doch attraktiv

Darum sind Pflegeberufe doch attraktiv

Hoch­sauer­land­kreis: Kaum ein Berufs­feld ver­bin­det medi­zi­ni­sches Fach­wis­sen, mensch­li­che Nähe und gesell­schaft­li­che Rele­vanz so stark wie die Pfle­ge. Pfle­ge­kräf­te bil­den das Rück­grat unse­res Gesund­heits­sys­tems. Zum inter­na­tio­na­len Tag der Pfle­ge am 12. Mai lenkt die Agen­tur für Arbeit Mesche­de-Soest des­halb den Blick auf die Fak­ten zur Ent­wick­lung der Pfle­ge­be­ru­fe und rückt die posi­ti­ven Aspek­te des Berufs­fel­des in den Fokus.

Im Hoch­sauer­land­kreis arbei­ten 6.773 Per­so­nen in Pfle­ge­be­ru­fen (Stand Juni 2024). Dazu zäh­len alle sozi­al­ver­si­che­rungs­pflich­tig Beschäf­tig­ten in der Gesund­heits- und Kran­ken­pfle­ge, im Ret­tungs­dienst, der Geburts­hil­fe oder der Altenpflege.

Beschäftigungschancen sind groß

Pflegeberufe im Hochsauerlandkreis

Vielfältig: Teilzeit ist gelebte Realität

Es gibt kaum ande­re Berufs­fel­der, die so viel Teil­zeit­ar­beit ermög­li­chen wie die Pfle­ge­be­ru­fe. Über die Hälf­te (50,2%) aller Arbeits­kräf­te in Pfle­ge­be­ru­fen ist in Teil­zeit beschäf­tigt. Um Per­so­nal­eng­päs­se zu mei­den, bie­ten vie­le Arbeit­ge­ber des­halb immer mehr Vari­an­ten, die der per­sön­li­chen Situa­ti­on der Pfle­ge­kräf­te entgegenkommen.

Pflege-Entgelte holen auf

Die Ent­gel­te haben sich posi­tiv ent­wi­ckelt. Im Hoch­sauer­land­kreis sind die Median­ent­gel­te in Pfle­ge­be­ru­fen von 2019 bis 2023 um 10,5 Pro­zent gestie­gen. Zum Ver­gleich: über alle Beru­fe hin­weg stie­gen sie im glei­chen Zeit­raum ledig­lich um 8,9 Pro­zent. Der Medi­an zum Brut­to­mo­nats­ge­halt für sozi­al­ver­si­che­rungs­pflich­ti­ge Voll­zeit­be­schäf­tig­te in Pfle­ge­be­ru­fen lag im Hoch­sauer­land­kreis Ende 2023 bei 3.806 Euro, der Medi­an über alle Beru­fe lag bei 3.657 Euro.

Pflegeberufe bieten nicht nur Jobsicherheit

„Pfle­ge­be­ru­fe sind nicht nur mensch­lich bedeut­sam, son­dern bie­ten auch siche­re Per­spek­ti­ven auf einem sich wan­deln­den Arbeits­markt. Die sta­bi­le Beschäf­ti­gungs­ent­wick­lung, stei­gen­de Löh­ne und fle­xi­ble Arbeits­zeit­mo­del­le zei­gen: Die Pfle­ge ist ein Berufs­feld mit Zukunft und ver­dient unse­re vol­le gesell­schaft­li­che Aner­ken­nung“, sagt Oli­ver Schma­le, Vor­sit­zen­der der Geschäfts­füh­rung der Arbeits­agen­tur Mesche­de-Soest. Die Agen­tur für Arbeit berät umfas­send zu den viel­fäl­ti­gen Ein­stiegs­mög­lich­kei­ten, etwa über Umschu­lun­gen oder Qua­li­fi­zie­run­gen für Quer­ein­stei­ge­rin­nen und Quer­ein­stei­ger oder den all­ge­mei­nen beruf­li­chen Chan­cen in der Pflege.

 

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Quel­le: Agen­tur für Arbeit Meschede-Soest
Foto­credits: Agen­tur für Arbeit Meschede-Soest