Bundesweites Pilotprojekt zur Qualifizierung von BA, BAVC und IG BCE

Gemeinsam für mehr und bessere Qualifizierung

win­ter­berg-total­lo­kal : Bun­des­agen­tur für Arbeit (BA), Bun­des­ar­beit­ge­ber­ver­band Che­mie (BAVC) und Indus­trie­ge­werk­schaft Berg­bau, Che­mie, Ener­gie (IG BCE) enga­gie­ren sich im Struk­tur­wan­del gemein­sam für die Stär­kung der Wei­ter­bil­dung in der che­misch-phar­ma­zeu­ti­schen Indus­trie. Auf Grund­la­ge des Qua­li­fi­zie­rungs­chan­cen­ge­set­zes unter­stützt die BA Beschäf­tig­te und Arbeit­ge­ber der Bran­che gezielt bei der Orga­ni­sa­ti­on und Finan­zie­rung der Wei­ter­bil­dung von Beschäftigten.

Die Che­mie-Indus­trie ist damit die ers­te Gesamt­bran­che in Deutsch­land, die im Rah­men eines über­grei­fen­den sozi­al­part­ner­schaft­li­chen Abkom­mens gemein­sam mit der BA die Mög­lich­kei­ten des Qua­li­fi­zie­rungs­chan­cen­ge­set­zes nutzt. Eine ent­spre­chen­de Absichts­er­klä­rung wur­de in Nürn­berg unter­zeich­net. BAVC und IG BCE set­zen damit die im Tarif­ab­schluss 2019 ver­an­ker­te „Qua­li­fi­zie­rungs­of­fen­si­ve Che­mie“ um, die die 580.000 Beschäf­tig­ten in den 1.900 Unter­neh­men der Bran­che für den struk­tu­rel­len Wan­del rüs­ten soll.

BA-Chef Det­lef Schee­le : „Ein Gewinn für alle“

„Wir begrü­ßen die Ver­ein­ba­rung der Sozi­al­part­ner in der Che­mie­bran­che über eine umfas­sen­de Stra­te­gie der Beschäf­tig­ten­qua­li­fi­zie­rung sehr. Damit ist sie Vor­rei­ter in Deutsch­land. Sozi­al­part­ner­schaft­li­che Abkom­men sind aus unse­rer Sicht der bes­te Weg, um Beschäf­tig­te in den kom­men­den Jah­ren im Trans­for­ma­ti­ons­pro­zess zu beglei­ten und bei der Wei­ter­bil­dung zu unter­stüt­zen. Die Sozi­al­part­ner ken­nen die Rah­men­be­din­gun­gen des Betrie­bes und die Qua­li­fi­zie­rungs­be­dar­fe der Beschäf­tig­ten. Wir kön­nen dies mit per­sön­li­cher Bera­tung, finan­zi­el­ler För­de­rung und unse­ren digi­ta­len Ange­bo­ten flan­kie­ren. Damit gewin­nen alle : Die Unter­neh­men sichern ihre Fach­kräf­te und die Beschäf­tig­ten erhal­ten berufs­be­glei­tend die not­wen­di­gen Qua­li­fi­ka­tio­nen für neue Tätigkeiten.“

BAVC-Haupt­ge­schäfts­füh­rer Klaus-Peter Stil­ler : „Inno­va­tiv und wett­be­werbs­fä­hig bleiben“

„Digi­ta­li­sie­rung, Kli­ma­schutz und nicht zuletzt die Coro­na-Pan­de­mie beschleu­ni­gen den Struk­tur­wan­del der Wirt­schaft mas­siv. Um lang­fris­tig inno­va­tiv und wett­be­werbs­fä­hig zu blei­ben, brau­chen wir mehr und bes­se­re Wei­ter­bil­dung, auch und gera­de in der Hoch­tech­no­lo­gie-Bran­che Che­mie und Phar­ma“, betont BAVC-Haupt­ge­schäfts­füh­rer Klaus-Peter Stil­ler. „Unse­re Koope­ra­ti­on mit der Bun­des­agen­tur für Arbeit und IG BCE ist ein wich­ti­ger Bau­stein für eine gute Zukunft von Stand­ort und Arbeits­plät­zen. Vor allem kann sie dabei hel­fen, die indi­vi­du­el­le Beschäf­ti­gungs­fä­hig­keit zu ver­bes­sern und den Fach­kräf­te­be­darf der Betrie­be zu decken.“

IG-BCE-Vor­stands­mit­glied Petra Rein­bold-Kna­pe : „In das Know-how der Men­schen investieren“

„Wei­ter­bil­dung ist der Schlüs­sel zum Erfolg in der indus­tri­el­len Trans­for­ma­ti­on. Das gilt für Beschäf­tig­te wie für Unter­neh­men glei­cher­ma­ßen“, sagt Petra Rein­bold-Kna­pe, Mit­glied des geschäfts­füh­ren­den Haupt­vor­stands der IG BCE. „Vor uns liegt eine gro­ße Auf­ga­be, die nur in einer kon­zer­tier­ten Akti­on von Gewerk­schaf­ten, Arbeit­ge­bern und Staat geschul­tert wer­den kann. Des­halb ist unse­re Zusam­men­ar­beit bei­spiel­ge­bend. Digi­ta­li­sie­rung und kli­ma­ge­rech­te Trans­for­ma­ti­on müs­sen zur Chan­ce für die Beschäf­tig­ten wer­den. Des­halb ist es nur kon­se­quent, in das Know-how der Men­schen zu inves­tie­ren. Dafür brau­chen wir Instru­men­te und Bera­tung, die die Betriebs­rä­te und das Manage­ment, aber auch jeden ein­zel­nen Beschäf­tig­ten unterstützen.“

Start in drei Pilot­re­gio­nen ab 2021

Kern der Ver­ein­ba­rung ist die Betei­li­gung der BA an gemein­sa­men Ver­an­stal­tun­gen in den Betrie­ben sowie das Ange­bot zeit- und orts­na­her per­sön­li­cher Bera­tungs­ge­sprä­che für Arbeit­ge­ber und Beschäf­tig­te. Im Fokus der Bera­tun­gen und berufs­ori­en­tie­ren­den Ver­an­stal­tun­gen durch die BA ste­hen Ent­wick­lungs­per­spek­ti­ven, För­der­mög­lich­kei­ten und geeig­ne­te Qua­li­fi­ka­ti­ons­maß­nah­men. Zugleich kön­nen Erwerbs­tä­ti­ge ab 2021 auf ein Tool zur Selbst­ein­schät­zung zurück­grei­fen, das bei der indi­vi­du­el­len beruf­li­chen Ori­en­tie­rung unterstützt.

BAVC und IG BCE wer­den ihre Mit­glie­der über das Bera­tungs­an­ge­bot infor­mie­ren und dafür wer­ben, das Ange­bot in Anspruch zu neh­men. Zusätz­lich stel­len BAVC und IG BCE ein Tool für die Ana­ly­se des betrieb­li­chen Qua­li­fi­ka­ti­ons­be­darfs zur Ver­fü­gung, das für die Bera­tung ver­wen­det wer­den kann. Ziel ist, die Moti­va­ti­on für Wei­ter­bil­dung zu för­dern und so Inno­va­tions- und Beschäf­ti­gungs­fä­hig­keit zu erhal­ten. Das Ange­bot wird im kom­men­den Jahr zunächst in den Pilot­re­gio­nen Hes­sen, Nord­ost und Nord­rhein erprobt und soll im Erfolgs­fall bun­des­weit aus­ge­rollt werden.

Über uns
Die Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) ist mit mehr als 600.000
Mitgliedern die drittgrößte Gewerkschaft im Deutschen Gewerkschaftsbund. Zum
Organisationsbereich gehören die Branchen Bergbau, Chemie/Pharma, Energie, Erdöl und Erdgas,
Glas, Kautschuk, Keramik, Kunststoffe und nichtmetallische Werkstoffe, Leder, Papier, Umwelt,
Wasser und Ver- und Entsorgungsbetriebe. Vorsitzender seit 2009 ist Michael Vassiliadis.
Hervorgegangen ist die IG BCE 1997 aus einer Fusion der IG Chemie-Papier-Keramik, der IG
Bergbau und Energie und der Gewerkschaft Leder.

Quel­le : Indus­trie­ge­werk­schaft Berg­bau, Che­mie, Energie