Online-Aktionswoche „Familienfreundliche Unternehmen in Südwestfalen“

Neue Webseite präsentiert Maßnahmen und Beispiele für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Unternehmen.

win­ter­berg-total­lo­kal : Die Kom­pe­tenz­zen­tren Frau & Beruf Hell­weg-Hoch­sauer­land, Mär­ki­sche Regi­on und Sie­gen-Witt­gen­stein/Ol­pe haben regio­na­le Bera­tungs- und Zer­ti­fi­zie­rungs­pro­zes­se für fami­li­en­freund­li­che Rah­men­be­din­gun­gen in klei­nen und mitt­le­ren Unter­neh­men (KMU) ent­wi­ckelt und eta­bliert. Seit 2010 haben sie über 200 Unter­neh­men ver­schie­dens­ter Grö­ßen und Bran­chen mit regio­na­len Zer­ti­fi­ka­ten in ganz Süd­west­fa­len als fami­li­en­freund­lich ausgezeichnet.

Die Coro­na-Pan­de­mie hat das Inter­es­se von Unter­neh­men an der The­ma­tik ver­stärkt. Stich­wor­te sind Home­of­fice und mobi­les Arbei­ten. In der Online-Akti­ons­wo­che “Fami­li­en­freund­li­che Unter­neh­men in Süd­west­fa­len” zeigt die eigens dafür kon­zi­pier­te und ent­wi­ckel­te neue Web­site www​.unter​neh​men​-ver​ein​bar​keit​.de anhand von Pra­xis­bei­spie­len und Hin­ter­grün­den, wie Unter­neh­men eine fami­li­en­för­dern­de Per­so­nal­po­li­tik ange­hen kön­nen und wel­che Unter­stüt­zung die Kom­pe­tenz­zen­tren dabei leisten.

Bei der Online-Akti­ons­wo­che han­delt es sich um ein neu­ar­ti­ges For­mat. Erst­mals stel­len drei Kom­pe­tenz­zen­tren gemein­sam und über Regi­ons­gren­zen hin­aus ihre Maß­nah­men rund um die vier Zer­ti­fi­ka­te (Kreis Soest, Hoch­sauer­land­kreis, Mär­ki­sche Regi­on, Kreis Siegen/​Olpe) zur Ver­ein­bar­keit Beruf & Fami­lie vor. Damit machen sie die Dach­mar­ke Com­pe­ten­tia NRW als lan­des­wei­tes Pro­gramm sicht­bar. Eröff­net wird die Akti­ons­wo­che von Minis­te­rin Ina Schar­ren­bach, Minis­te­ri­um für Hei­mat, Kom­mu­na­les, Bau und Gleich­stel­lung. Sie begrüßt die Zusam­men­ar­beit der drei Kom­pe­tenz­zen­tren in Südwestfalen.

Geplant sind u.a. Unter­neh­mens­vi­de­os zum The­ma Fami­li­en­freund­lich­keit, Web-Semi­na­re und inter­es­san­te Video­bot­schaf­ten aus den Regio­nen. An acht Tagen sind zwei bis vier Aktio­nen geplant, die jeweils kurz­fris­tig frei­ge­schal­tet wer­den. Neue Akti­ons­for­men, wie z. B. eine Tele­fon­sprech­stun­de für klei­ne und mitt­le­re Unter­neh­men oder ein vir­tu­el­les Netz­werktref­fen für fami­li­en­freund­li­che Unter­neh­men in Sie­gen, das für alle drei Teil­re­gio­nen offen ist, ergän­zen das Angebot.

Auch nach dem Ende der Akti­ons­wo­che bleibt die Sei­te www​.unter​neh​men​-ver​ein​bar​keit​.de im Netz, um Nach­hal­tig­keit zu gewähr­leis­ten und vie­le Infor­ma­tio­nen und Wis­sens­wer­tes zur Ver­fü­gung zu stellen.

Wei­te­re Informationen

Die Kom­pe­tenz­zen­tren sind Teil der Lan­des­in­itia­ti­ve “Frau und Wirt­schaft” des Minis­te­ri­ums für Hei­mat, Kom­mu­na­les, Bau und Gleich­stel­lung des Lan­des Nordrhein-Westfalen.

Zustän­dig für den Hoch­sauer­land­kreis ist das Kom­pe­tenz­zen­trum Frau & Beruf Hell­weg-Hoch­sauer­land. Als Pro­jekt­trä­ger fun­giert die Wirt­schafts­för­de­rungs­ge­sell­schaft Hoch­sauer­land­kreis mbH in Koope­ra­ti­on mit der Wirt­schafts­för­de­rung Kreis Soest GmbH.
Ansprech­part­ner Kat­ja Cra­mer, Tele­fon 0291/941337, Email : kompetenzzentrum@​hochsauerlandkreis.​de.

Bild : Süd­west­fä­li­sche Koope­ra­ti­on : 3 Kom­pe­tenz­zen­tren Frau & Beruf ver­lei­hen das Zer­ti­fi­kat „Fami­li­en­freund­li­ches Unter­neh­men“ und prä­sen­tie­ren gemein­sam eine the­ma­ti­sche Web­sei­te mit Aktionen

Quel­le : Caro­lin Fisch – Pres­se­stel­le Hochsauerlandkreis