Zu Gast in Winterberg und querfeldein unterwegs auf der Suche nach Nachwuchskräften

Romantik Berghotel Astenkrone in Altastenberg gehört zu „Fair Jobs Hotels“ / Mehr Transparenz über faire Arbeitsbedingungen

win­ter­berg-total­lo­kal : Altas­ten­berg. Die Hotel­le­rie hat viel zu bie­ten ! Viel­fäl­ti­ge Beru­fe zum Bei­spiel und attrak­ti­ve Arbeit­ge­ber. Den­noch lei­det auch die Hotel­bran­che zuneh­mend am Fach­kräf­te­man­gel. Der Ver­ein „Fair Jobs Hotels“ will dies nach­hal­tig mit sei­nen Koope­ra­ti­ons­part­nern ändern. Mit fai­ren Arbeits­zei­ten, fai­rer Bezah­lung sowie einem ver­ant­wor­tungs­vol­len Mit­ein­an­der von Arbeit­ge­ber und Arbeit­neh­mer. Der Ver­ein hat es sich zum Ziel gemacht, gemein­sa­me und ver­bind­li­che Wer­te und Stan­dards für den Umgang in der Hotel­bran­che zu schaf­fen und Jobs zu ver­bes­sern. Das Roman­tik Berg­ho­tel Asten­kro­ne in Altas­ten­berg ist ein Fair Job Hotel und steht zu die­sen Wer­ten und Standards.

„Damit noch mehr jun­ge Men­schen erfah­ren, wie inter­es­sant, abwechs­lungs­reich, aber vor allen Din­gen was für ein tol­ler Job es ist, in der Hotel­le­rie zu arbei­ten, machen wir bei der Fair Job Tro­phy mit Maria Mit­ten­dor­fer mit“, erklärt der Geschäfts­füh­rer des Roman­tik Berg­ho­tels Asten­kro­ne, Jörg Temp­lin, die Teil­nah­me am Pro­jekt. „Ein fai­rer Job in unse­rer Bran­che bie­tet dem Mit­ar­bei­ter wie auch dem Arbeit­ge­ber eine soli­de Grund­la­ge für ein gutes und ver­trau­ens­vol­les Mit­ein­an­der. Wir haben es uns zum Ziel gemacht, gemein­sa­me und ver­bind­li­che Wer­te und Stan­dards für den Umgang in der Hotel­bran­che zu schaf­fen und Jobs zu ver­bes­sern. Dafür braucht es auch in der Hotel­le­rie eine ver­läss­li­che und fai­re Basis. Dazu haben sich alle Häu­ser ver­pflich­tet, die sich bei Fair Job Hotels orga­ni­siert haben“, so Maria Mittendorfer.

„Han­deln statt Klagen“

Gemäß sei­nem Cre­do „Han­deln statt Kla­gen“ hat der Ver­ein Fair Job Hotels eine deutsch­land­wei­te Tour initi­iert, um poten­ti­el­le Nach­wuchs­kräf­te dort abzu­ho­len, wo sie sich gera­de befin­den, wie zum Bei­spiel in Berufs­fach­schu­len oder auf Aus­bil­dungs­mes­sen. Die „Fair Job Tro­phy“ ist somit eine ech­te Wer­be­kam­pa­gne, nur dies­mal im Per­so­nal­be­reich. Die Initia­ti­ve hat es sich zur Auf­ga­be gemacht, die Arbeit im Hotel wie­der attrak­tiv zu machen, für den Bran­chen­nach­wuchs Per­spek­ti­ven zu bie­ten und das Image der Hotel­le­rie auf­zu­po­lie­ren. Wie es sich für eine authen­ti­sche Tro­phy gehört, wur­de ein klas­si­scher Land­ro­ver, der bereits das eine oder ande­re Wüs­ten­ren­nen hin­ter sich hat, mit Logos und Claims in den typi­schen Far­ben von Fair Job Hotels beklebt und star­te­te im Febru­ar zu sei­ner ein Jahr andau­ern­den Tour durch Deutschland.

Dabei besucht Maria Mit­ten­dor­fer nicht nur Berufs­fach­schu­len, son­dern auch die 80 Part­ner­ho­tels wie das Roman­tik Berg­ho­tel Asten­kro­ne in Altas­ten­berg. Das Video­ta­ge­buch der Tro­phy kann unter dem #fjtro­phy auf Face­book, Insta­gram und der Web­sei­te www​.fair​-job​-hotels​.de ver­folgt wer­den. Die Fair Job-Tro­phy bringt das Anlie­gen des Ver­eins, die Attrak­ti­vi­tät und Viel­sei­tig­keit der Hotel­bran­che zu zei­gen und poten­zi­el­len Mit­ar­bei­tern nahe­zu­brin­gen, direkt auf die Stra­ße. Und zwar „quer­feld­ein“ durch ganz Deutschland.

Tou­ris­mus­de­sti­na­ti­on ist nur so gut wie ihre Gastgeber

„Wir von der WTW begrü­ßen die Arbeit des Ver­eins Fair Jobs Hotels sehr. Eine Tou­ris­mus­de­sti­na­ti­on ist nur so gut wie ihre Gast­ge­ber. Die Hote­liers sind auf bes­tens aus­ge­bil­de­tes und moti­vier­tes Per­so­nal ange­wie­sen. Der Mit­ar­bei­ter steht als Mensch bei Fair Jobs Hotels im Mit­tel­punkt. Das ist lobens­wert. Ich hof­fe, dass noch mehr Hote­liers ihren Mit­ar­bei­tern mit einer sol­chen Phi­lo­so­phie ent­ge­gen­kom­men“, so Tou­ris­mus­di­rek­tor Micha­el Beckmann.

Der Ver­ein Fair Job Hotels e.V. wur­de im Juni 2016 von 16 nam­haf­ten Mit­glie­dern aus der Hotel­le­rie, Fach­pres­se und Zulie­fer-Indus­trie gegrün­det. Ziel des Zusam­men­schlus­ses ist es, gemein­sa­me, ver­bind­li­che Wer­te und Stan­dards für den Umgang in der Arbeits­welt zu set­zen. „Die über 80 Hotels, die sich dem Ver­bund ange­schlos­sen haben, ver­pflich­ten sich, einen fai­ren Arbeits­platz zu bie­ten, die Ein­hal­tung aller Geset­ze und Tarif­ab­schlüs­se sowie eine fai­re Bezah­lung zu gewähr­leis­ten“, so Maria Mit­ten­dor­fer. Part­ner­ho­tel der Initia­ti­ve kann wer­den, wer das „FAIR­spre­chen“ mit­trägt und die „10 Gebo­te“ in sei­nem Betrieb umsetzt – im Sinn von : „Wir för­dern und for­dern Talen­te“, „Wir rea­li­sie­ren fai­re Arbeits­zei­ten“ und „Wir bie­ten für vie­le Lebens­mo­del­le die pas­sen­den beruf­li­chen Her­aus­for­de­run­gen“. Die Kam­pa­gne umfasst neben einer Fair-Job-Bör­se ver­schie­de­ne gemein­sa­me Mar­ke­ting­maß­nah­men zur Ver­bes­se­rung des Bran­chen­images. Meh­re­re Pro­mi­nen­te wie Bran­chen­ken­ner Chris­ti­an Rach, Udo Lin­den­berg und Fuß­ball-Natio­nal­spie­ler Jero­me Boat­eng sowie zuletzt Schau­spie­le­rin Iris Ber­ben haben sich dem Ver­bund als Für­spre­cher angeschlossen.

Info-Box :

• Das Roman­tik Berg­ho­tel Asten­kro­ne in Altas­ten­berg ist ein Fair Job Hotel ;

• Die an den Ver­ein Fair Job Hotels e.V. ange­schlos­se­nen Hotels ver­pflich­ten sich, einen fai­ren Arbeits­platz unter bestimm­ten Bedin­gun­gen zu gewährleisten ;

• Wei­te­re Infor­ma­tio­nen gibt es unter : www​.fair​-job​-hotels​.de

Quel­le : Ralf Her­mann, Text Zeit

Print Friendly, PDF & Email